آسان‌ترین و سریع‌ترین راه‌های پولدار شدن

بسیاری از مردم پول و ثروت را دوست دارند و در تمام طول عمر خود تلاش می کنند تا بتوانند زندگی راحت و پس اندازی خوب داشته باشند اما چند درصد از آنها واقعا به این خواسته می رسند و موفق می شوند؟ پولدار شدن آنچنان هم کار سخت و نشدنی نیست، فقط کمی صبر و حوصله و دانش پول جمع کردن می خواهد.

ادامه

کارآفرینی، شروع یک کسب و کار

وقتی صحبت از شروع یک کسب وکار می شود. افراد نا خود آگاه ذهنشان می رود به سرمایه نقدی هنگفت و یا خیلی بزرگ
که تامینش از راه های استقراض ووام و….دشوار می باشد.برای همین کسی زیاد تمایل به ایجاد اشتغال برای خود ندارد.

ادامه

قاعده‌ی مثلث درآمدزایی مهارت چیست؟

سرمایه‌ی اصلی هر انسانی توانایی‌ها و مهارت‌های اوست، اما این سرمایه‌‌های درونی خودبه‌خود به درآمد و پول تبدیل نمی‌شوند. ممکن است شما به‌رغم داشتن مهارت‌های ارزشمند تاکنون نتوانسته باشید آنها را به درآمد و ثروت تبدیل کنید. مهارت فقط یکی از عوامل کسب درآمد است و به‌تنهایی برای موفقیت مالی کافی نیست. در این مقاله به بررسی عوامل مؤثر در میزان درآمدزایی مهارت‌های شما (مثلث درآمدزایی مهارت) می‌پردازیم. آگاهی از این عوامل و به‌کار گرفتن آنها می‌تواند جهشی در درآمد شما ایجاد کند

ادامه

پنج دلیل برای توقف یا کاهش رشد کسب‌وکارتان

بر اساس تجربه، اغلب صاحبان کسب‌وکار‌های کوچک تمایل دارند کار خود را گسترش دهند. دلایل بسیاری برای رشد و توسعه کسب‌وکار وجود دارد و صرفه‌جویی مبتنی بر مقیاس (economies of scale) یکی از آن‌هاست. بااین‌حال، برخی از کارآفرینان با وجود این‌که به‌طور عادی می‌توانند کسب‌وکار خود را توسعه بخشند، تصمیم می‌گیرند رشد کسب‌وکار خود را محدود سازند.
مطمئنا این جمله قدیمی به گوش‌تان خورده است که: تنها دو راه وجود دارد، رشد کردن یا مرگ. البته مثال‌های بی‌شماری از صاحبان کسب‌وکار را یافته‌ایم که این باور افسانه‌ای را کم‌ارزش و نفی کرده‌اند. ما ۵ علت اصلی تصمیم کارآفرینان مبنی بر محدود کردن رشد کسب‌وکارشان را دریافته‌ایم که در اینجا ارائه می‌دهیم.

ادامه

چهار دلیل بر ضرورت انعطاف‌پذیر بودن محیط کار استارت‌آپ‌ها

تاثیر انعطاف‌پذیری محیط کار بر تعادل میان کار و زندگی بدیهی است. بنابراین استارت‌آپ‌هایی که این مساله را بپذیرند، می‌توانند شاهد افزایش قابل‌توجهی در بهره وری خود باشند، ضمن آنکه کارمندان هم بهتر می‌توانند فشارهای مربوط به کار و زندگی شخصی‌شان را به دور از محل کار مدیریت کنند.

ادامه

۳ دلیل از دست دادن مشتری در هر کسب و کار

از دست دادن مشتری در همه کسب و کارها می تواند تبدیل به یک فاجعه شود. همه‌ی کسب و کارها زمان و بودجه بسیار زیادی را با هدف جذب مشتریان بیشتر و فروش بیشتر محصولات یا خدمات خود به فعالیت‌هایبازاریابی اختصاص داده و همچنان می‌دهند. اما چرا نتیجه نمی‌گیرند؟

ادامه

دانشکده کسب و کار ساز! / چهارسالگی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران

دانشگاه‌ها در طول تاریخ آموزش عالی ۳مرحله را از سر گذرانده‌اند؛ دانشگاه‌های آموزش‌محور، دانشگاه‌های پژوهش محور و دانشگاه‌های کارآفرین. دانشگاه کارآفرین آخرین نسل از دانشگاه‌هاست که سال‌هاست در بسیاری از کشورهای جهان هدف قرار گرفته است. دانشگاه کارآفرین سعی می‌کند فرصت‌های آموزشی، پژوهشی و ترویجی مبتنی بر کسب و کارهای دانشگاهی را شناسایی، ارائه و بهره‌برداری ‌کند.

ادامه

اوستا؛ محبوبه خانم

صافکاری، جوشکاری و پایین آوردن موتور ماشین، از آن دست کارهایی است که انجامش برای خانم‌ها واقعا سخت است اما زنی که در این شماره با او به گفت و گو نشسته‌ایم، هشت سال است بی وقفه این کار را انجام می‌دهد و الان برای خودش اوستا کار شده. محبوبه خانم روزی دست به آچار شد که خرج و مخارج زندگی‌اش کفاف نمی‌داد و در رشته‌ی تحصیلی خودش هم کاری وجود نداشت تا او بتواند انجامش دهد. خانم میرزایی جزو طرفداران سرنخ است.

ادامه

ثروت اندوزی بدون شکست! / از صفر تا صد پرورش کپور ماهیان در استخرهای خاکی

پولدارشو(pooldarsho.ir)/

خیلی ها در دنیای کارآفرینی و کسب و کار، کم حوصله هستند و به دنبال یک راه میانبر برای پول دار شدن می‌گردند. اتفاقا این گزارش مختص شماست. شمایی که به دنبال یک راه میانبر هستید. کارستان این شماره یک ایده جادویی دارد برای کم حوصله ها؛ پرورش ماهیان گرمابی. پیشه ای که اگر درست و اصولی دنبال شود، یک راه میانبر بکر برای ثروت اندوزی است. قبلا از ساخت حوضچه های ثروت( استخرخاکی) گفتیم و حالا وقتش رسیده این حوضچه ها را پر از ثروت کنیم! در ادامه مطالعه‌ی نسخه‌ی کامل پرورش گرمابی ها را از دست ندهید.

ادامه

ارزش‌ها را به محور اصلی کسب‌وکارتان تبدیل کنید

پولدارشو(pooldarsho.ir)/
آیا ارزش‌های سازمان‌تان زنده هستند یا تنها واژه‌هایی بی‌جان که روی اسناد کاغذی به چشم می‌خورند؟ هنگامی که به‌طور مداوم ارزش‌های سازمان عملی می‌شوند، فرهنگ شکل می‌گیرد. زمانی که تمامی اعضا ارزش‌های اصلی سازمان را با تمام وجود می‌پذیرند، تصویری از سازمان شکل می‌گیرد که تداعی‌گر یکپارچگی کارکنان و جهان خارج است. تمامی سازمان‌ها دارای فرهنگ هستند. برخی فرهنگ‌ها از قابلیت ایجاد فضای کاری برخوردار هستند که کارکنان آن علاقه‌مند به فعالیت در آن هستند و مشتریان از ادامه کسب‌وکار و تعامل با آن لذت می‌برند. در عوض، محیط نامناسب و مسموم برخی از سازمان‌ها تمایل کارکنان به رشد و همچنین تعلق خاطر آنان را کاهش می‌دهد.

ادامه

منزل شما، محل کار شما

پولدار شو (pooldarsho.ir):   فریلنسرینگ یا همان آزادکاری مدت زیادی نسیت که در وب‌فارسی به‌عنوان یک منبع درآمد شناخته شده

ادامه

غذای مامان پز، یک ایده ی خوشمزه

پولدار شو (pooldarso.ir):   تبسم لطیفی متولد اسفندماه سال ۱۳۶۴ در شهر خرم آباد است. او تحصیل‌کرده رشته مهندسی برق

ادامه

خلاقیت پای سفره عقد

  او تحصیلکرده‌ی رشته‌ی «آی.تی» بود و بعد از تحصیل هم در یک اداره‌  مشغول کار شد اما زندگی کارمندی

ادامه

از پرواز تا آسمان، تا کارآفرینی روی زمین

پولدار شو (pooldarsho.ir): دومین نمایشگاه نقش آفرینی زنان در توسعه پایدار، سالن ۸ غرفه جامعه بانوان صنعت هوانوردی ایران پای

ادامه

اولین شرکت تولید کننده پمپ‌های اسپری و لوسیون

پولدار شو (pooldarsho.ir):    نام:آقای مجید باویلی نام محصول: میکرو پمپ نام شرکت: مان پلاستیک تحصیلات: دیپلم حسابداری رویاها و

ادامه